Створи безкоштовний акаунт Charmloop — без картки й без обмежень на перегляд. Почни створювати ШІ-арт за лічені хвилини.
Patreon звільняє 93 співробітники — приблизно 20 відсотків загального персоналу — і генеральний директор Джек Конте прямо вказує на те, що ШІ змінює підходи технологічних компаній до формування штату та операційної діяльності, а не на кризу доходів.
За даними The Verge, Конте написав у своєму меморандумі, що компанія вносить ці зміни не тому, що «вірить, ніби ШІ замінює людей», але що ШІ «докорінно трансформував технологічну індустрію, зокрема те, як ми працюємо». Для 93 людей, які втрачають роботу, це розрізнення майже не має практичного значення — проте воно важливе як сигнал того, як керівництво платформи обґрунтовує скорочення персоналу, які раніше вимагали б падіння доходів для пояснення.
Patreon не оголошував про бізнес-кризу. Звільнення виглядають як проактивна реструктуризація: менше людей виконують ту саму роботу, оскільки інструменти ШІ скоротили кількість інженерів, операційного персоналу чи продакт-менеджерів, яка реально потрібна платформі такого розміру для роботи.
«ШІ докорінно трансформував технологічну індустрію, зокрема те, як ми працюємо.»
— Jack Conte, Patreon CEO
Ця модель стає стандартним сценарієм у всій технологічній індустрії. Чесна версія аргументу полягає в тому, що інструменти ШІ справді дозволяють меншим командам випускати продукти швидше — і компанії вирішують конвертувати цю ефективність у маржу, а не в чисельність персоналу.
Для авторів ШІ-арту, які монетизують свою творчість через Patreon — продаючи доступ до рівнів з наборами промптів, файн-тюнами моделей, закулісними робочими процесами генерації або ексклюзивним контентом із персонажами — скорочення персоналу на 20 відсотків варте уваги. Менші команди платформи зазвичай означають повільніший розвиток функцій, довший час відповіді служби підтримки та меншу спроможність вирішувати проблеми авторів, як-от суперечки щодо платежів або позначення акаунтів.
Після скорочень у Patreon залишається приблизно 370 співробітників, і основна інфраструктура підписок нікуди не зникає. Але компанія робить ставку на те, що інструменти ШІ зможуть заповнити прогалину — це розумна ставка для інженерних завдань і більш ризикована для підтримки авторів та управління спільнотою.
Термін також примітний з огляду на нещодавні кроки Patreon з іншого боку рівняння ШІ. Платформа активно працювала над захистом контенту авторів від скрапінгу для навчання ШІ, розгортаючи Cloudflare для блокування тренувальних ботів — позиція, яка знаходить сильний відгук серед художників, стурбованих тим, що їхні роботи використовуються без згоди. Поєднання цієї позиції захисту авторів із реструктуризацією заради ефективності ШІ створює суперечність, яку компанія публічно так і не вирішила.
Patreon не самотній. У всій економіці авторів платформи перекалібровують чисельність персоналу відповідно до того, що інструменти ШІ тепер можуть виконувати всередині компанії. Питання для авторів полягає не в тому, чи є це філософськи послідовним — повністю це не так — а в тому, чи залишається обрана ними платформа достатньо забезпеченою ресурсами, щоб реально їх обслуговувати.
Якщо ви автор ШІ-арту, який зараз розбудовує членство на Patreon навколо згенерованого контенту, серій зображень або підписок на основі персонажів, зараз — розумний момент для диверсифікації інфраструктури доходів, а не концентрації її на одній платформі в розпал реструктуризації. Платформа Charmloop пропонує прямі шляхи монетизації для ШІ-згенерованих персонажів та зображень, які не залежать від кадрових рішень Patreon.
Для авторів, яким цікаво, як інші платформи ШІ справляються з тим самим тиском, каталог моделей Charmloop відстежує, які інструменти та провайдери розширюються, а які скорочуються — корисний контекст при виборі місця для розвитку.
